Técnicas de coaching - Moldeate
¿Ha pretendido alguien ha "moldearte" en algún momento?
¿Has sentido frustrado porque no "encajas" en tu trabajo?
Puede ser que simplemente no estés jugando bien tus propias cartas.
En primer lugar debes aceptar que se puede cambiar los comportamientos de las personas, pero no sus rasgos fundamentales. Sea en una relación personal, profesional o de cualquier otro índole, no trates de cambiar a los demás. Es un propósito inútil y estéril.
Igualmente debes aprender a conocerte a ti mismo. De nada sirve intentar encajarte en un traje que no es de tu talla. Para ello una de las mejores herramientas es el índice de Kolbe. Esta prueba, desarrollada por Kathy Kolbe en 1970, está siendo utilizada por grandes corporaciones a nivel mundial y por mucho individuos particulares quienes buscan explicar por que algunas tareas les resulta fáciles mientras otras so imposibles.
A diferencia de un test de personalidad cuya objetiva es diagnosticar y de una prueba de inteligencia cuya función es evaluar la capacidad, el índice de Kolbe describe (con un acierto inquietante) tus características innatas e instintivas. En lugar de prever lo que te gustaría hacer, o lo que podrías hacer simplemente describe lo que harás.
Nosotros usamos esta prueba en nuestros procesos de selección de personal y los resultados son espectaculares. Dejas de intentar acoplar métodos inadecuados para las personas en tu equipo. A contrario cada uno siente la libertad de jugar la partida aprovechando sus fortalezas en lugar de sus debilidades.
Coaching VA DE LATORRIENTE DIAZ
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